La Cassazione, in una sentenza depositata ieri, conferma l’orientamento meno rigoroso e rende imprescindibile un intervento delle Sezioni Unite.
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Per la Cassazione sul piano logico-giuridico non vi sono ragioni per limitarsi a parametrare la determinazione dei compensi ai giorni di durata dell’incarico.
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Per la Suprema Corte, anche in capo all’imprenditore individuale sussiste una posizione di garanzia che obbliga alla vigilanza sulla corretta gestione.
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